Una comunidad de valores y objetivos
Nuestros valores están presentes en todas nuestras actividades diarias:
Compromiso. Estamos comprometidos con el servicio a nuestros clientes y para nosotros es muy importante su desarrollo y éxito. Disfrutamos trabajar con ellos y queremos que ellos disfruten trabajando con nosotros.
Trabajo en Equipo. Trabajamos juntos para ayudar a nuestros clientes a que alcancen sus objetivos de manera exitosa. Por ello, asignamos un altísimo valor a la colaboración y la cooperación interdisciplinaria.
Integridad. Mantenemos la más alta integridad profesional y personal en nuestras decisiones, comunicaciones y acciones dentro del estudio y con la comunidad en general.
Respeto. Valoramos la cortesía y respeto entre los miembros del estudio y con nuestros clientes. Estamos comprometidos a construir un ambiente de trabajo inclusivo y diverso que valore las diferentes perspectivas y opiniones.
Excelencia. Buscamos la excelencia en todo lo que hacemos a través de la iniciativa individual, el esfuerzo y la colaboración. Nos esforzamos por proveer servicios legales sofisticados dentro de los más altos estándares, basados en un conocimiento profundo del derecho y un entendimiento acabado de nuestros clientes.
Experiencia y Creatividad. Proponemos un enfoque innovador y permanentemente intentamos desarrollar soluciones nuevas y creativas para los desafíos que enfrentan nuestros clientes.
Oportunidad para el talento
Convocamos a abogados y estudiantes de derecho brillantes e innovadores, con espíritu emprendedor y vocación de aceptar nuevas responsabilidades y ocuparse de trabajo estimulante y sofisticado.
Estamos interesados en candidatos con antecedentes académicos destacados, dominio del idioma inglés (escrito y oral) y conocimiento de herramientas tecnológicas. La realización de estudios o experiencias laborales en el exterior no es requerida, aunque es valorada.
Trabajamos para clientes exigentes que demandan prestaciones de alto valor agregado.
Nuestro enfoque consiste en conjugar el conocimiento jurídico, el involucramiento en las necesidades del cliente, y la creatividad y practicidad en la búsqueda de soluciones.
Nos proponemos ofrecer a nuestros clientes recomendaciones claras y oportunas que los ayuden a tomar decisiones adecuadas en los tiempos requeridos.
Ofrecemos a nuestros abogados la perspectiva de una carrera que recompensa el compromiso y el mérito.
Proporcionamos oportunidades para una carrera intelectualmente desafiante.
En nuestro estudio la práctica profesional combina un ambiente de trabajo estimulante y herramientas y oportunidades para el desarrollo profesional.
Política de maternidad
Mitrani, Caballero & Ruiz Moreno reconoce el rol creciente de la mujer en el ejercicio de la profesión legal y la necesidad de arbitrar regímenes de trabajo que permitan a las profesionales cumplir con su rol fundamental de madres y a la vez continuar con sus actividades profesionales, brindando de este modo, las mismas posibilidades de desarrollo profesional a todos sus miembros con independencia de su género.
La política de maternidad procura conciliar las exigencias de la maternidad y el crecimiento familiar con los objetivos del estudio, sin desatender los intereses de los clientes.
Esta política ofrece a las madres una serie de opciones que procuran facilitar el logro del equilibrio entre las responsabilidades familiares y las actividades profesionales, permitiendo adoptar un régimen de trabajo flexible diseñado para cada caso en particular.
El objetivo es permitir que las madres continúen con su desarrollo profesional en el estudio, según sus responsabilidades familiares y elecciones personales.
Nuestra política de Maternidad ha sido reconocida en la edición 2012 de “Women in Law Latin America Awards 2012” organizada por Chambers & Partners, en la categoría “Best Gender Diversity Initiative”; y en la edición 2014 de los Premios y Menciones “Hacia una Empresa Familiarmente Responsable” organizado por la Fundación Padres, y auspiciado por el Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School.
También fue reconocida por el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en la edición 2015 del concurso destinado a reconocer a empresas que, aplicando criterios de RSE, demuestren interés y preocupación por mejorar su gestión de negocios hacia una visión responsable y sustentable, y que tengan como meta final, dar cumplimiento a los estándares de Responsabilidad Social Empresaria acorde a los lineamientos de la ISO 26000:2010 (categoría “Responsabilidad Social Empresaria – Público Interno”).
Plan de carrera
Al entrar al estudio, los asociados son asignados a una categoría basados en su antigüedad en la matrícula y experiencia previa.
La carrera de cada abogado dentro del estudio depende exclusivamente de sus méritos y aptitudes.
El estudio promueve el desarrollo personal y profesional de sus integrantes a través de una variedad de mecanismos, incluyendo:
Padrinazgo profesional y asistencia en la planificación de la carrera;
Evaluaciones de desempeño periódicas (verticales en ambos sentidos y horizontales);
Esfuerzos continuos de capacitación y formación profesional; y
Pasantías.
La política de desarrollo de la carrera profesional de nuestro estudio fue reconocida por el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en la edición 2015 del concurso destinado a reconocer a empresas que, aplicando criterios de RSE, demuestren interés y preocupación por mejorar su gestión de negocios hacia una visión responsable y sustentable, y que tengan como meta final, dar cumplimiento a los estándares de Responsabilidad Social Empresaria acorde a los lineamientos de la ISO 26000:2010 (categoría “Responsabilidad Social Empresaria – Público Interno”).
Personal administrativo
La prestación de servicios legales de alta calidad se hace posible a través del talento y dedicación de nuestro personal administrativo. Consideramos el desarrollo profesional de nuestro personal administrativo como una parte importante de nuestro éxito.
A lo largo de su carrera en Mitrani, Caballero & Ruiz Moreno, el personal administrativo tiene la oportunidad de recibir capacitación y desarrollarse. Tenemos además el compromiso de continuar incorporando aquellas herramientas tecnológicas que contribuyan a incrementar la eficiencia y capacidad de nuestros profesionales.
Ana Clara Gómez Casadei
Ana Clara es actualmente socia en el Estudio, se desempeña en el departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Sus inicios son en la firma allá por el año 2007, hace ya de esto 16 años. Habiendo ingresado como Becaria del Centro de Información, su formación, los estudios cursados y sus capacitaciones junto con el apoyo de los grupos de trabajo a lo largo de los años han demostrado que el sacrificio, la dedicación y las ansias de progreso tienen recompensa.
Trabajo en Equipo
El trabajo en equipo potencia las aptidudes individuales, refuerza el objetivo e impulsa las ideas.
Tener una mentalidad grupal y gobal significa ver las oportunidades que el mundo ofrece.
La sinergia del conjunto logra de manera articulada todas las tareas a realizar y no ser repartidas para luego unirlas, Somos una Organización basada en el compañerismo.