Igualdad de género: nuestras acciones hacia un futuro más inclusivo

La igualdad de género ha sido un pilar de nuestra cultura organizacional desde nuestros inicios. Este compromiso se fortaleció con la adopción de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP) de ONU Mujeres, que nos impulsan a tomar medidas concretas para garantizar un entorno inclusivo y lleno de oportunidades.

Al adherir a los WEP, reafirmamos nuestro objetivo de fomentar un ambiente de respeto, donde las personas puedan desarrollarse profesionalmente sin barreras ni prejuicios. En esta línea, trabajamos por garantizar la igualdad de oportunidades para que todos tengan la posibilidad de alcanzar su máximo potencial.  

De esta manera, buscamos generar un entorno inclusivo, donde el 71% de los integrantes de nuestro equipo son mujeres. La misma política se aplica al liderazgo y nos ha permitido alcanzar un 48% de socias, la cifra más alta entre los estudios de Argentina. Además, implementamos políticas que aseguran el cupo femenino en nuestro comité ejecutivo.

Otra de las iniciativas que dan cuenta de nuestro compromiso con la igualdad de género es Women at Mitrani Caballero, un espacio diseñado para potenciar el desarrollo de nuestras abogadas. En cada uno de los encuentros de este ciclo, se fortalece la red de apoyo entre profesionales. 

Estas acciones reflejan nuestra convicción de que un lugar de trabajo inclusivo no solo es justo, sino también más fuerte. Estamos comprometidos con construir un futuro más equitativo y sabemos que nuestros esfuerzos generan un impacto positivo tanto dentro como fuera del estudio.